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但进去之后才发现哪哪都和面试时了解到的情况不一样：公司的投资人虽然有钱，却并不是不差钱的主;创始团队徒有光鲜背景，做事情却是传统思维;由于自己是后来加入的，得不到信任的他在团队中全无话语权。” 跟张浩一样，美丽说也花了近一年半的时间与微信反复沟通合作事宜。
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3、创始人策略过于激进 张兰是一个很有心气的女人，这样的心气让她放弃加拿大绿卡回国创业，也让她胆敢卖掉三家酒楼创办俏江南，但成也萧何败萧何，最后也让她走上了不归路。 摘要：郑总一拍桌子“我买10亿”，旁边的李总一看，也拍起了桌子“我也来10亿”。 1.好多公司都希望让公司的员工感到幸福，因为管理者认为，这样员工会更爱工作。相对于市面上已有的模式，我们的用户肯定是买服务占绝大多数。
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“免押金”是一种在模式上的尝试，但是却让自己少了“押金池”能够带来的想象。
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3、白兔湖：业绩变脸，打回原形 白兔湖的故事，很多人听说过。
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比如“创业者”这个标签化的形象，就在我们的社交网络中背上了许多有苦难言的锅。
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我做过几年科技媒体记者，然后去了一家公司做PR，在我写稿的那几年里，我和大部分同行都过着循规蹈矩的生活：日常跑会，采访，写稿，梦想着有一天自己的稿子能够十万加，然后自己在圈子里扬名立万。
